นโยบาย
AWC มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนตามกรอบการทำงานในระดับประเทศและระดับสากล โดยยึดมั่นที่จะสร้างสรรค์คุณค่าในทุกมิติ และให้ความสำคัญในทุกขั้นตอนการทำธุรกิจตั้งแต่เริ่มต้น ไปจนถึงการส่งมอบบริการที่มีคุณภาพไปยังลูกค้า AWC ยังมุ่งหมายที่จะส่งมอบคุณค่าให้กับลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ตลอดจนสร้างสรรค์คุณค่าต่อไป โดยได้กำหนดหลัก 10 ประการไว้ในนโยบายความยั่งยืน เพื่อกำหนดทิศทางการดำเนินธุรกิจในแนวทางที่ยั่งยืน
ปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ กฎเกณฑ์ และระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด นำแนวปฏิบัติในระดับสากลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจมาประยุกต์ใช้ รวมถึงเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใสให้แก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกกลุ่มได้รับทราบ
ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า
มุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานสู่ความเป็นเลิศเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้เช่า
บริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน
สร้างความตระหนักและความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายและกรอบการบริหารจัดการด้านความยั่งยืนให้แก่คู่ค้า คู่ธุรกิจ ผู้เช่าและพนักงาน ได้รับทราบและนำไปประยุกต์ใช้ รวมถึงทำการตรวจประเมินการดำเนินงานด้านความยั่งยืนกับคู่ค้าธุรกิจหลักทุกราย เพื่อส่งเสริมและยกระดับการให้บริการ พร้อมลดผลกระทบจากการดำเนินงานตลอดห่วงโซ่อุปทาน
การจัดการด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกผ่านการออกแบบอาคารประหยัดพลังงานและเพิ่มสัดส่วนการใช้พลังงานทดแทนและพลังงานหมุนเวียน รวมถึงการออกแบบโครงการที่สร้างคุณค่า รักษาสภาพภูมิอากาศ อนุรักษ์ธรรมชาติ และเพิ่มพื้นที่สีเขียว
ควบคุมผลกระทบสิ่งแวดล้อมอย่างรอบด้าน
ลดผลกระทบทางสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินธุรกิจของบริษัทโดยต้องทำการประเมินความเสี่ยงอย่างรอบด้านตั้งแต่กระบวนการก่อสร้างจนถึงระหว่างการดำเนินธุรกิจ เพื่อหาวิธีป้องกันหรือแนวทางลดผลกระทบต่อชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม
ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
ใช้นํ้า พลังงาน และทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีประสิทธิภาพส่งเสริมการก่อสร้าง การเลือกใช้วัสดุ และการจัดการอาคารที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมตามแนวคิดอาคารสีเขียว
ร่วมสร้างการพัฒนาชุมชนและสังคม
สร้างคุณค่าทางสังคม ส่งเสริมอาชีพ สร้างรายได้ และพัฒนาคุณภาพชีวิตให้กับชุมชนโดยรอบ ผ่านการลงทุนในโครงการเพื่อสังคม และสร้างพื้นที่ส่วนรวมเพื่อประโยชน์อย่างยั่งยืนในชุมชน
พัฒนาผู้นำและทรัพยากรบุคคล
พัฒนาศักยภาพพนักงานให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะที่จำเป็น วางแผนการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจและรักษาประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงสนับสนุนการเติบโตของพนักงาน และความยั่งยืนของธุรกิจ
ปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรมและเคารพสิทธิมนุษยชน
ปฏิบัติต่อแรงงานและเคารพสิทธิมนุษยชนตามหลักสากลอย่างเคร่งครัด ทำการประเมินความเสี่ยงพร้อมจัดทำมาตรการต่าง ๆ เพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชน และลดความเหลื่อมลํ้าตลอดห่วงโซ่อุปทาน
พัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ติดตาม ตรวจสอบ ประเมิน และพัฒนามาตรฐานในการดำเนินงานทุกขั้นตอน เพื่อส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน