Are you ready to build the future?

จากจุดเริ่มต้นของ AWC สู่ก้าวสำคัญของการเดินหน้ายกระดับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์อย่างไม่หยุดยั้ง "คน" คือทรัพยากรที่มีค่าและเป็นหัวใจสำคัญที่สุดของ AWC ในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าและเติบโตต่อเนื่องอย่างยั่งยืน ท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว

ภายใต้พันธกิจ "มุ่งสรรค์สร้างอนาคตที่ดีกว่า" AWC ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมศักยภาพและความสามารถของคน AWC เพื่อตอบโจทย์ความต้องการที่เหนือกว่าในธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ อันสะท้อนถึงเอกลักษณ์เฉพาะซึ่งทำให้ AWC มีความโดดเด่นที่แตกต่าง และสามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์และการบริการที่เหนือความคาดหมายแก่ลูกค้า

EVP เพื่อการสร้างคน สร้างแบรนด์

AWC พัฒนา EVP: Employee Value Proposition เพื่อสร้างเป้าหมายเชิงคุณค่าให้แก่พนักงานในการส่งมอบประสบการณ์อันน่าประทับใจที่เหนือความคาดหมาย โดย EVP ประกอบด้วยอักษรย่อ A-W-C ที่เป็นตัวแทนคุณค่าในแต่ละด้าน คือ A-Agility, W-Wellbeing และ C-Career growth

EMPLOYEE VALUE PROPOSITION

องค์กรแห่งอนาคต

AWC เตรียมความพร้อมขององค์กรเพื่อการก้าวไปสู่อนาคต รวมทั้งรองรับเพื่อนร่วมงานบนเส้นทางนี้มาร่วมกันสร้างสรรค์สิ่งที่ดีกว่าสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน จึงให้ความสำคัญและจัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนให้พนักงานทำงานได้โดยมีอิสระ ยืดหยุ่นและคล่องตัว กระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และการทำงานเป็นทีม สอดรับกับโลกยุคปัจจุบันด้วยการเสริมศักยภาพโดยใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรม รองรับแนวคิดการทำงานได้ไม่ว่าจากที่ใด นอกจากนี้ พนักงานยังมีมุมพักผ่อน หรือสามารถรับประทานอาหารและเครื่องดื่มที่มีหลากหลายในอาคาร พร้อมการเดินทางที่สะดวก

โอกาสและความก้าวหน้าในการทำงาน

ด้วยบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้างทางความคิดและสนับสนุนให้พนักงานเพิ่มพูนทักษะอย่างเต็มที่ พนักงาน AWC จึงมีโอกาสพัฒนาศักยภาพและความก้าวหน้าในสายอาชีพ ผ่านการวางแผน เรียนรู้และประเมินความถนัด ความสนใจ และความสามารถของตนเอง โดยพนักงานจะได้รับองค์ความรู้ในสายงาน ทักษะรอบด้านและประสบการณ์อันหลากหลายที่ช่วยให้พัฒนาตนเองได้ตลอดเวลา ตลอดจนการมีส่วนร่วมกับองค์กรในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อจะสามารถเติบโตตามเป้าหมายที่วางไว้ทั้งระยะสั้นและระยะยาว สอดคล้องกับความต้องการและความจำเป็นขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

AWC ให้ความสำคัญและสนับสนุนการพัฒนาพนักงานในทุกระดับและทุกสายงาน ผ่านหลากหลายวิธีการ ทั้งการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร การฝึกอบรมออนไลน์ การแลกเปลี่ยนความรู้ การเรียนรู้กับผู้เชี่ยวชาญผ่านการฝึกสอน (Coaching) หรือระบบพี่เลี้ยง ตลอดจนการเรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติจริง

มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ AWC องค์กรแห่งพลวัต

ที่ AWC คือ ส่วนผสมผสานที่ลงตัวของความหลากหลายในการทำงาน เพื่อตอบโจทย์ความต้องการที่เหนือกว่าในธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์

มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีม AWC ที่พร้อมเดินหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง ค้นหาตำแหน่งงานที่น่าสนใจ หรือติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ที่ awc-career@assetworldcorp-th.com

6,000
AWC PEOPLE

ตำแหน่งงานใน AWC

Project Development Manager

11 มีนาคม 2564

Site Manager (Construction Management)

11 มีนาคม 2564

TENANT SERVICE MANAGER (RETAIL BACKGROUND)

29 มกราคม 2564

SENIOR SALES AND LEASING EXECUTIVE (RETAIL BACKGROUND)

29 มกราคม 2564

SENIOR HRBP MANAGER

29 มกราคม 2564

SENIOR COST & CONTRACT MANAGER (QS FIRM, HOTEL, MIXED-USE BACKGROUND)

29 มกราคม 2564

OMNI CHANNEL MANAGER

29 มกราคม 2564

LEARNING AND DEVELOPMENT MANAGER

29 มกราคม 2564

BUSINESS RESEARCH MANAGER (PYTHON EXPERIENCE)

29 มกราคม 2564

BUSINESS DEVELOPMENT LEAD (FEASIBILITY STUDY)

29 มกราคม 2564

INVESTOR RELATIONS MANAGER

12 ธันวาคม 2563

SECURITY AND RISK MANAGEMENT MANAGER

29 พฤศจิกายน 2563

PRODUCT MARKETING EXECUTIVE (MARKET STRATEGY/ PROPERTY DEVELOPMENT)

29 พฤศจิกายน 2563

PRODUCT STRATEGY AND POSITIONING EXECUTIVE

29 พฤศจิกายน 2563

SITE ENGINEER MANAGER (CONSTRUCTION MANAGEMENT)

29 พฤศจิกายน 2563

BUSINESS RESEARCH MANAGER (HOTEL, RETAIL)

19 พฤศจิกายน 2563

PROPERTY MANAGEMENT MANAGER

19 พฤศจิกายน 2563

IT SECURITY AND RISK MANAGEMENT MANAGER

03 พฤศจิกายน 2563

GENERAL MANAGER (RETAIL, COMMERCIAL, AND WHOLESALE PROPERTIES)

16 ตุลาคม 2563

HEAD OF BUSINESS ANALYTICS

28 ธันวาคม 2562

HEAD OF SALES AND LEASING (WHOLESALE)

06 ธันวาคม 2562